最終更新日:2026年5月5日
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本規約における用語の定義は以下の通りです。 ・「ユーザー」:本サービスを利用するすべての方 ・「求職者」:求人情報の閲覧・応募を行う個人 ・「企業」:求人情報を掲載する法人・個人事業主 ・「求人情報」:企業が本サービスに掲載する採用に関する情報 ・「応募情報」:求職者が企業に送信する個人情報および自己PR等
本サービスの一部機能(応募・お気に入り・スカウト受信等)は、利用登録が必要です。 1. 登録申請者が以下に該当する場合、当社は登録を拒否することがあります。 ・虚偽の情報を登録した場合 ・過去に本規約違反により利用停止・退会となった場合 ・反社会的勢力に関係する場合 ・その他、当社が不適切と判断した場合 2. 登録情報に変更が生じた場合は、速やかに更新してください。 3. アカウントの管理はユーザー自身の責任で行ってください。第三者への譲渡・貸与は禁止です。
1. 未成年者が本サービスを利用する場合は、親権者など法定代理人の同意を得たうえでご利用ください。 2. 求人への応募・会員登録など法律上同意が必要な行為について、未成年者は法定代理人の同意のもとで行うものとします。 3. 法定代理人の同意があったものとして取り扱った行為について、後日同意がなかったことを理由とする取消はできないものとします。
1. 求職者は本サービスを通じて、求人情報の閲覧・応募・お気に入り保存・スカウト受信等を利用できます。 2. 応募情報は正確かつ真実の情報を記載してください。虚偽情報による応募は禁止です。 3. 応募後の選考・採用・不採用は、企業の判断によるものであり、当社はその結果に関与しません。 4. 求職者と企業間で生じたトラブルについて、当社は責任を負いません。
1. 求職者が応募時に入力した個人情報(氏名・連絡先・応募内容等)は、応募先企業における採用選考のために、当該企業へ提供されます。 2. 求職者は、応募を行うことにより、上記の応募先企業への個人情報の提供に同意したものとみなします。 3. 提供された個人情報の企業における取扱いは当該企業の責任で行われます。当社における個人情報の取扱いの詳細はプライバシーポリシーに定めます。
1. 企業は本サービスを通じて、求人情報の掲載・応募者管理・スカウト送信等を利用できます。 2. 掲載する求人情報は、職業安定法・労働基準法・その他関連法令を遵守した内容としてください。 3. 以下の求人情報の掲載は禁止します。 ・虚偽または誇大な内容 ・性別・年齢・国籍等による不当な差別 ・風俗・アダルト・マルチ商法等の違法・公序良俗に反する業務 ・実態のない求人・ねずみ講等 4. 応募者の個人情報は採用目的以外に使用することを禁止します。 5. 掲載料金は別途定める料金表に従います。
1. 料金プランのご契約(お支払い)が確認できない求人情報(未契約の求人)は、作成日から30日が経過した時点で自動的に削除されます。 2. 自動削除の7日前に、企業の登録メールアドレス宛に予告メールを送信します。 3. 削除を回避するには、予告期間内に料金プランをご契約のうえお支払いを完了してください。
ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。 ・法令または公序良俗に違反する行為 ・当社または第三者の知的財産権・名誉・プライバシーを侵害する行為 ・虚偽情報の登録・送信 ・スパム・迷惑メールの送信 ・本サービスへの不正アクセス・ハッキング行為 ・本サービスの運営を妨害する行為 ・他のユーザーへのハラスメント・なりすまし ・反社会的勢力との関係 ・コンピュータウイルスの送信 ・本サービスの情報を無断で転載・二次利用する行為 ・その他、当社が不適切と判断する行為
1. ユーザーは、現在および将来にわたり、自己または自己の役員・従業員等が暴力団・暴力団員・暴力団準構成員・総会屋その他これらに準ずる反社会的勢力(以下「反社会的勢力」)に該当しないこと、および反社会的勢力と関係を有しないことを表明し、保証します。 2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して、暴力的・詐欺的な言動、業務妨害、その他これらに類する行為を行わないことを確約します。 3. ユーザーが前各項に違反した場合、当社は何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの利用停止・アカウント削除・契約解除を行うことができます。 4. 前項により当社が契約を解除した場合、これによりユーザーに損害が生じても当社は一切の賠償責任を負いません。また、当社に損害が生じた場合はユーザーがこれを賠償するものとします。
当社は以下の場合、事前通知なくサービスの全部または一部を変更・停止・終了することがあります。 ・システムのメンテナンス・アップデート ・天災・事故等の不可抗力 ・その他、当社が必要と判断した場合 サービスの変更・停止・終了によってユーザーに生じた損害について、当社は責任を負いません。
1. 当社が本サービスの全部を恒久的に終了する場合は、原則として終了日の30日前までに、本サービス上での告知または登録メールアドレスへの通知により事前にお知らせします。 2. ただし、法令の要請・天災・その他やむを得ない事由がある場合は、この限りではありません。 3. 有料プランをご契約中の場合、サービス終了に伴う未経過期間の取扱いは、別途当社が定める方法によりご案内します。
1. 当社は本サービスに掲載された求人情報の正確性・完全性・最新性を保証しません。 2. 求職者と企業間の採用に関するトラブル・契約・労働条件等について、当社は関与せず責任を負いません。 3. 本サービスの利用により生じた損害(直接損害・間接損害・逸失利益等)について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。 4. 当社が責任を負う場合の賠償額は、当該ユーザーが直近3ヶ月に当社に支払った利用料金の総額を上限とします。
本サービスに関するすべての知的財産権(コンテンツ・デザイン・ロゴ・プログラム等)は当社または正当な権利者に帰属します。ユーザーは、当社の事前の書面による許可なく、これらを複製・転載・改変・販売等することはできません。
1. 企業が本サービスに投稿した求人原稿・画像その他のコンテンツ(以下「投稿コンテンツ」)の著作権は、当該企業または正当な権利者に帰属します。 2. 企業は、当社に対し、本サービスの提供・宣伝・検索エンジン等への掲載に必要な範囲で、投稿コンテンツを無償で利用(複製・公衆送信・改変・二次利用等を含む)することを許諾するものとします。 3. 企業は、投稿コンテンツが第三者の権利を侵害しないことを保証し、第三者との間で紛争が生じた場合は自己の責任と費用で解決するものとします。
1. ユーザーはいつでも退会(アカウント削除)を申請できます。 2. ユーザーが本規約に違反した場合、当社は事前通知なくアカウントを停止・削除することができます。 3. 退会後も、当社は法令で定める期間、必要な情報を保管することがあります。
1. 求人掲載サービスは、別途定める料金プランに基づき有料で提供する場合があります。料金・契約期間・お支払方法等の詳細は、特定商取引法に基づく表記(https://www.jobcoco.jp/tokusho)および契約時の見積書・契約書に従います。 2. 月額サブスクリプション(自動継続課金)はお申し込み時にお選びいただいた契約期間(1ヶ月/3ヶ月パッケージ等)の満了をもって自動更新されます。次回更新を希望されない場合は、次回更新日の前日までに管理画面または当社お問い合わせ窓口より解約のお申し出をお願いいたします。 3. 解約のお申し出があった場合、現在の契約期間満了日まではサービスをご利用いただけます。役務の性質上、契約期間中途での日割り返金は原則行いません。返金の際は、Stripe決済手数料相当額(約4.1%)を差し引いた金額をご返金いたします。 4. 決済方法は原則としてクレジットカード決済(Stripe)を利用します。クレジットカード情報は決済代行業者が直接お預かりし、当社のサーバーには保存いたしません。 5. 銀行振込・請求書払いをご希望の場合は事前にご相談ください。お支払いが期日までに確認できない場合、当社はサービスの一時停止・契約解除を行うことがあります。 6. 当社の責に帰すべき事由(システム障害による長期間の掲載停止等)がある場合は、当該期間相当分を返金または無償延長のいずれかにてご対応いたします。
1. 当社が認定した代理店を通じてご契約いただく場合、料金・契約条件は代理店との契約書に従います。 2. この場合、代金の請求・回収は代理店が行い、当社は代理店に対して所定の手数料を支払う関係になります。 3. 代理店経由のご契約においても、求人情報の審査・掲載・サービス品質に関する責任は当社が負います。
1. 企業アカウントが12ヶ月間継続して掲載実績(有効な求人掲載)がない場合、当社は登録メールアドレス宛にアカウント削除の予告メールを送信します。 2. その後も掲載実績がないまま24ヶ月が経過した場合、当該企業アカウントは自動的に削除されます。 3. 削除後の復元はできません。継続利用をご希望の場合は予告期間内に求人を掲載してください。
当社は必要に応じて本規約を変更することがあります。重要な変更がある場合は、本サービス上での告知またはメール通知により事前にお知らせします。変更後も継続して本サービスをご利用いただいた場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
本規約の解釈・適用は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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