給与・社会保険・福利厚生・責任範囲まで、パートと正社員の違いをわかりやすく比較。自分に合う働き方の見つけ方。
パートは「短時間労働者」、正社員は「期間の定めなくフルタイムで働く労働者」が一般的な区分です。最近は「短時間正社員」「無期雇用パート」など中間形態も増えています。
| パート | 正社員 | |
| 給与形態 | 時給制が多い | 月給制が基本 |
| 賞与 | 支給なし or 寸志 | 年2回が一般的 |
| 昇給 | 限定的 | 年1回が標準 |
パートでも週20時間以上・月収8.8万円以上・継続雇用見込みありなどの条件を満たせば社会保険に加入できます。正社員は原則加入必須。
正社員は配置転換・転勤・残業の可能性があり、責任ある仕事を任されやすい一方、キャリアアップ機会が多い。パートは業務範囲が限定され、家庭・学業との両立がしやすい反面、昇進機会は限定的です。
パート→正社員登用制度がある会社も多数。応募時に「正社員登用実績の有無」を確認しておくと将来の選択肢が広がります。
子育てが落ち着いた・家計に余裕が欲しい・キャリアを積みたい時が転換の好機。パートから正社員登用制度のある会社を選び、半年〜1年は実績を作って試験を受けるのが王道ルート。中途採用に応募する場合は職務経歴書の準備を。
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