初めての正社員就活ガイド｜アルバイトから正 社員になるには

アルバイトから正社員になる3つのルート

「アルバイトから正社員になりたい」という人は多いですが、具体的なルートを知らずに漠然と働いている人がほとんどです。主なルートは①内部登用 ②転職活動 ③派遣から正社員の3つです。

ルート①：内部登用（働いている職場で正社員になる）

現在のアルバイト先が正社員登用制度を持っている場合、実績と意欲をアピールすることで正社員になれます。

内部登用を目指すための行動

• 勤怠を安定させる（遅刻・欠勤をゼロにする）
• 正社員のような仕事ぶりを見せる（積極的に仕事を覚える・提案をする）
• 上長に「正社員を目指したい」と明確に意思表示をする
• 会社の「正社員登用制度」の条件を人事に確認しておく

飲食・小売・介護・物流などの業種は正社員登用が比較的積極的です。求人票に「正社員登用実績あり」の記載があれば、入社前に実績件数を確認しましょう。

ルート②：転職活動で正社員採用を狙う

未経験OKの正社員職種

• 営業職：コミュニケーション力を活かせる。飛び込み・テレアポから始まるケースも多いが、実績を積めばインセンティブで稼げる
• 介護・福祉：人手不足が深刻で未経験歓迎求人が多数。入社後に資格取得支援あり
• IT・Webエンジニア：独学・スクールで基礎を学べば採用される。研修充実の企業が多い
• 事務・一般事務：資格（MOS・簿記3級等）があると有利

アルバイト経験を活かす職務経歴書の書き方

• 単なる「作業」ではなく「成果・工夫」を書く（「売上○位達成」「レジミス率ゼロ」など）
• 責任ある仕事を担った経験は必ず記載（教育係・シフト管理・クレーム対応など）
• 「なぜ正社員になりたいか」の動機を明確に説明できるよう準備する

ルート③：派遣→正社員（紹介予定派遣）

紹介予定派遣とは、最初は派遣社員として働き、企業と合意できれば正社員または直接雇用になれる制度です。

• 派遣期間は最長6ヶ月。双方の合意で直接雇用に移行
• いきなり正社員応募が不安な人や「職場を体験してから決めたい」人に向いている
• 派遣会社経由なので履歴書・面接対策のサポートが受けられる

正社員への転換を加速させる3つの習慣

• 資格の取得：働きながら取れる資格（介護福祉士・FP3級・宅建など）は評価が高い
• 簿記・PC スキルの強化：Excelの関数・ピボットテーブルが使えるだけで事務系は有利
• 転職エージェントの活用：リクルートエージェント・マイナビエージェント等は無料で相談できる

正社員登用制度のチェック方法

• 求人票の「正社員登用あり」表記を確認
• 面接時に「過去の登用実績は何人いますか？」と質問
• 登用試験の有無・基準（勤続〇年以上等）を確認
• 登用後の給与・賞与・休日を事前確認

アルバイトから正社員になるための行動

遅刻欠勤ゼロ・指示待ちでなく自発的に動く・後輩指導を引き受ける・店舗の数値（売上・客数）を意識して動く、の4つが評価されやすい行動です。半年〜1年の勤続後に上司に正社員志望を伝えると、登用試験のチャンスが回ってきます。